珠海力培训：如何修炼力

　　经过长期的锻炼其力水平与一定的提高，但是力更应该掌握一定的方法步骤，才能事半功倍提高，掌握科学的理论方法，才能更有助于力水平的提升。珠海力培训学校总结以下提升力的步骤与方法：

　　学会倾听

　　首先是管理者从谏如流，让员工愿说。因地位较为强势，管理者往往陷入滔滔不绝而双耳闭塞，说的多听的少的误区。其实学会倾听更加重要，听到真知卓见当然好，听到大众认识也大有裨益，既使是井蛙之见，或许也能从中得到一点启示。因此管理者要从多种渠道听取信息，从听中分析实情，辨别是非，进而了解真相，掌握动态。

　　善于学习

　　曾经分析：一个70年代中期毕业的大学生到1980年，知识的50%已经老化;到1986年，十年的时间，知识已经全部老化。而现在90年代的大学生，只要一毕业，在校四年所学的知识50%已经老化。您过去是企业的人才，怎么增加今天还是人才?如果您的学习力不强，今天的人才就会变成明天的包袱。人才是动态的概念，必须要看到学习力的竞争。学习力是企业生命力之根，是企业竞争力之根。

　　每一个行业都有一段历史，每一个企业都会有它可以借鉴学习的榜样，如果你不是个天才，可以先模仿别人的成功的经验，这是上帝赐给人类伟大的能力之一，我们模仿鸟儿的飞翔，模仿鱼儿的潜游，模仿古人的文字，从小的句话都是在模仿中学会，这是成功的必经之路。

　　坚持自我

　　要想管理好别人，首先要管理好自己，的必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己，增强自己的核心竞争力，让事业更为成功、生活更为和谐呢?你希望成为一个卓有成效的管理者吗?能的管理者才能创造能的企业，而管理者的效能主要来自于良好的自我管理和职业习惯。自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，我们可以逐步走向自我完善，大限度地激发自身潜能，实现人生的大价值。

　　善于感召

　　有很多不能有效传达自己的想法，甚至将故事通过一个不熟悉也令人不舒服的媒介传播。根据调研，太多的时候，迷失在公关传播部门所提供的服饰、PPT课件、备忘录和夸张的公文中。很多杰出的人和大师级的人物都是讲故事的高手，同时也是吹牛的高手。

　　人们之所以愿意追随他们，很重要的一个原因，就是他们善于运用蕴含深刻寓意的故事与人交流，让你感受到一种智慧，震撼你的心灵;同时用几近吹牛的方式来描述未来的美好前景，激发你的斗志，鼓励你永远向前。所以说“感召也是力，吹牛也能创造价值”不是哗众取宠，而是对一种现象的总结与描述。

　　注意事项

　　在企业里面，我们崇尚实干，鼓励脚踏实地。但作为企业的管理者和，光能务实是不够的，还必须具备务虚的能力(吹牛说大话的能力)，因为吹牛的能力和水平往往代表着你作为的追求和境界，代表着你的魄力和对于未来的洞察力。对于未来的前瞻性的东西，我们想到了未必能够做到，但是如果想都想不到、想都不敢想，要去实现它是一件很困难的事情。敢于吹牛，敢于把自己宏伟的目标表达出来，这也许是成功的步。

　　总之，卓越力是一门综合的艺术。它不仅仅包含了各种具体的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡等更诸多要素。当然，文中的建议不见得适合在任何一个企业中一成不变的执行。在有些企业(例如外企、创新企业)可以更加放权、平等。但是在其他企业(例如国企、传统企业)只能适度地做。但是，我衷心相信在本文中提到的力训练模型无论在任何企业，都应该能适当地提升力。

　　珠海力培训http://136.peixun360.com/，咨询领取0元试听课程，电话400-6305-360，在线QQ:3249513906!